面接、採用担当の本音

転職という新たな人生の始まりに、春という季節は一番相応しいように思います。
早いようで、新しい年度の始まる4月まであと僅かです。

さて、今回は、そんな4月に新たに社会に踏み出す学生に向けての記事を紹介したいと思います。
新卒者向けの記事ですが、面接など採用担当の本音が書かれている記事ですので、新卒者に限らず、転職希望者にも役に立つ記事であると思います。

記事には、

• 採用までの第一歩「エントリーシート」
• 「面接」では何を見られている？
• 採用担当者・先輩からのアドバイス
• 慣れない「スーツ」を着こなすには？

といった項目で、それぞれの項目にふさわしい記事がいくつか紹介されています。
転職希望者としては、「面接」では何を見られている？、用担当者・先輩からのアドバイスが気になる項目となっています。

面接で緊張されないためのノウハウも紹介されています。
やはり、緊張してしまったせいで本番で実力が出し切れないというのが一番悔しいことであるので、ぜひ読んでおきたい記事です^^


・ES、面接、採用担当の本音…読んでおきたい「就活生」向けエントリー

WEBディレクタを目指すのであれば、、、

転職ということで、もしもWEBディレクタを目指すのであれば、今回紹介させていただく記事が役に立つかもしれません。
様々なアプリケーションを試され、試行錯誤されながらWEBサイトの画面設計を行っておられる手書きのワイヤーフレームが紹介されています。

私も最近、プログラムを書いて面白サイトを手がけたのですけれど、これは非常に参考になります。





見る限りでは、まずサイトのデザインから入っておられるようですね。
私は、プログラマーの視点ということで機能から入ったのですけれど、ＷＥＢディレクタは、このような視点からプロジェクトに携わっていくというのは勉強になります。





いろいろ綿密に書かれています。
解説がないのが残念ですね、、、


しかし、スマートフォン用のワイヤーフレームも紹介されています。





カラフルに手書きで作っていくもんなんですね。
次回、プログラムを書く際に参考にさせていただきたいと思います。

そして、転職でWEBディレクタを目指されるのであれば、これを知っていれば有利に事が進むかもしれませんね^^


・WEBディレクタなら参考にしたい手書きの画面設計書

人の繋がり構築のための２ステップ

私が前職に就いたのは実は人脈のおかげでした。
このように、人脈が就職、転職に繋がることは多々あります。
また、人脈によってタイムリーな話題や、アクセスの限られた情報が得られることもあります。

今回は、この人脈を広げるための記事を紹介していきたいと思います。
記事では、人脈において、以下の2つの段階が必要になるようです。

1. 繋がりを作るための拠点（ハブ）作り
2. 拠点からの拡大

1.の「繋がりを作るための拠点（ハブ）作り」では、繋がりの広がりやすい組織を選ぶことが重要であるようです。
拠点選びのポイントは、裾野の広い組織・知名度の高い組織を見つけ出すことであるとか。

2.の「拠点からの拡大」では、以下の方法が語られています。

• どこにでも顔を出す
• 権威ある組織とのコネクション
• 知名度を上げる
• 裏表の使い分け
• 人をつなげる

記事では最後に、これらは方法としては重要であるけれど、人と繋がるためには「give&give&give&take」と、takeよりもgiveを優先させることが最も重要である、といっています。
確かに、takeを要求している人とはあまりお近づきになりたくないですね、、、
自分もそう思われないようにgiveを意識した人付き合いをしていくことを心がけたいものです。


・大学生なら知っておくべき人脈構築の２つのステップ